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說明：河南五方合創(chuàng)建筑設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？五方設計2020年87個，2021年79個（下降9%），2022年75個（下降5%），2023年25個（下降67%），2024年10個（下降60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

五方設計碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

五方設計碩士歷年招聘： 2021年比2020年少1個職位

2020年 2個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

河南五方合創(chuàng)建筑設計有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？五方設計歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（下降9%）。

五方設計工資待遇怎么樣（共19條）

管理

五方設計薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中89.5%的崗位拿￥8-15K

10.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

五方設計工資排名

按類別統(tǒng)計

經營管理類￥10.7K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務類  市場/公關/媒介類  貿易/物流/采購/運輸類 

河南五方合創(chuàng)建筑設計有限公司工資待遇怎么樣？五方設計89.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比+15%，經營管理類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

五方設計榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

五方設計相關行業(yè)標簽

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職位類別

經營管理類
占了36.8% 36.8%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了31.6% 31.6%
客戶服務類
占了26.3% 26.3%
市場/公關/媒介類
占了26.3% 26.3%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了63.2% 63.2%
本科
占了31.6% 31.6%
碩士
占了5.3% 5.3%

經驗要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
5-10年
占了31.6% 31.6%
不限
占了15.8% 15.8%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

河南五方合創(chuàng)建筑設計有限公司招聘要求怎么樣：五方設計都在招什么人？五方設計招聘類別經營管理類占比最多占36.8%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類占31.6%。五方設計什么學歷能進？不限占比最多占63.2%，其次是本科占31.6%。五方設計學歷要求高嗎？碩士占5.3%。工作經驗五方設計有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是5-10年占31.6%。五方設計工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占84.2%，其次是上海占10.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。