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說明：江蘇合筑建筑設計股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合筑設計2020年41個，2021年44個（增長7%），2022年45個（增長2%），2023年44個（下降2%），2024年56個（增長27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據，僅供參考。

合筑設計工資待遇怎么樣（共43條）

管理

合筑設計薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中48.9%的崗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 4.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.3% 8-10K 14% 10-15K 11.6% 15-20K 7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據，數(shù)據取決于崗位樣本。僅供參考。

合筑設計工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.0K  在校學生類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  客戶服務類  電氣/能源/動力類 

江蘇合筑建筑設計股份有限公司工資待遇怎么樣？合筑設計48.9%的崗位拿2-8K，本科工資￥10.0K。與同行業(yè)比-3%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據不準確？我要糾錯

合筑設計熱招崗位工資待遇

（更多）

江蘇合筑建筑設計股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，施工，實習生，設計實習，主創(chuàng)，建筑方案，給排水，暖通，建筑設計，專業(yè)負責人，室內設計，景觀，結構設計，bi，咨詢工程師，咨詢顧問，城市設計，方案助理，方案設計，機電實習，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合筑設計榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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合筑設計相關行業(yè)標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了77.3% 77.3%
在校學生類
占了27.3% 27.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了13.6% 13.6%
客戶服務類
占了11.4% 11.4%

職位地區(qū)

無錫
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了97.7% 97.7%
大專
占了2.3% 2.3%

經驗要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了11.4% 11.4%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了4.5% 4.5%

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江蘇合筑建筑設計股份有限公司招聘要求怎么樣：合筑設計都在招什么人？合筑設計招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占77.3%，其次是在校學生類占27.3%。合筑設計什么學歷能進？本科占比最多占97.7%，其次是大專占2.3%。工作經驗合筑設計有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占11.4%。合筑設計工作地區(qū)在哪？無錫占比最多占100%。數(shù)據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。