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說明：天津市郵電設計院有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年16個（增長23%），2024年36個（增長125%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求13個，占30.2%，熱招崗位：

天津市郵電設計院有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占30.2%，“電氣/能源/動力類”占9.3%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占9.3%，“咨詢/顧問類”占7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占4.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占4.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中62.8%的崗位拿￥8-15K

4.7% 2-3K 4.7% 3-4.5K 11.6% 4.5-6K 7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥6.3K  市場/公關/媒介類  法律類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類 

天津市郵電設計院有限責任公司工資待遇怎么樣？62.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.2K。與同行業(yè)比+13%，電子/電器/通信技術類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

天津市郵電設計院有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，通信設計，市場，咨詢工程師，咨詢師，實習生，設計師，副院長，變電設計，外勤，方案設計，電氣，bd，信息，光伏設計，咨詢專家，售前，技術總監(jiān)，技術負責，拓展，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了30.2% 30.2%
市場/公關/媒介類
占了16.3% 16.3%
法律類
占了16.3% 16.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了14% 14%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了55.8% 55.8%
大專
占了25.6% 25.6%
不限
占了16.3% 16.3%
高中
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了32.6% 32.6%
不限
占了27.9% 27.9%
5-10年
占了23.3% 23.3%
3-5年
占了16.3% 16.3%

查看詳細分析

天津市郵電設計院有限責任公司招聘要求怎么樣：天津市郵電設計院有限責任公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占30.2%，其次是市場/公關/媒介類占16.3%。什么學歷能進？本科占比最多占55.8%，其次是大專占25.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占32.6%，其次是不限占27.9%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占39.5%，其次是天津占20.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。