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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：17年
行業(yè)： 檢測，認證
全稱： 上海泰捷通信技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

階段：并購。
排名：上海測試服務(wù)公司人氣排名第8名上海檢測資質(zhì)公司人氣排名第5名上海第三方計量檢測公司人氣排名第11名上海測試標準公司人氣排名第30名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 80%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長66%。。
招聘： 2025年較2024年下降55%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，蕪湖占40%，上海占20%，杭州占20%，深圳占20%。

公司介紹

【總結(jié)】泰捷通信是一個提供電子通訊產(chǎn)品檢測與認證的第三方實驗室

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

泰捷通信融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

并購

資本市場青睞度

泰捷通信招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長120%
2023：增長67%
2022：下降14%
2021：下降53%

泰捷通信歷年招聘：

2020年 15個 2021年 7個 2022年 6個 2023年 10個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：上海泰捷通信技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？泰捷通信2020年15個，2021年7個（下降53%），2022年6個（下降14%），2023年10個（增長67%），2024年22個（增長120%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

泰捷通信工資待遇怎么樣（共5條）

管理

泰捷通信薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

泰捷通信工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥15.8K  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

上海泰捷通信技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？泰捷通信80%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比+15%，質(zhì)量管理類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

泰捷通信榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

泰捷通信相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了60% 60%
機械/儀器儀表類
占了40% 40%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了40% 40%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了20% 20%

查看詳細分析

上海泰捷通信技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：泰捷通信都在招什么人？泰捷通信招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占60%，其次是機械/儀器儀表類占40%。泰捷通信什么學(xué)歷能進？大專占比最多占60%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗泰捷通信有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占20%。泰捷通信工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占40%，其次是上海占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。