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說明：中國電信股份有限公司蘇州分公司招聘需求增長速度怎么樣？指尖蘇州2020年8個，2021年64個（增長700%），2022年14個（下降78%），2023年25個（增長79%），2024年29個（增長16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

指尖蘇州碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

指尖蘇州碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個 2025年 9個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國電信股份有限公司蘇州分公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？指尖蘇州歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長79%），2025年9個（增長203%）。

指尖蘇州工資待遇怎么樣（共65條）

管理

指尖蘇州薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中55.4%的崗位拿￥6-10K

10.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.9% 10-15K 3.1% 15-20K 6.2% 20-30K 6.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年65條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

指尖蘇州工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥10.8K  商業(yè)零售類  酒店/餐飲/旅游/服務類  市場/公關/媒介類  其他類 

中國電信股份有限公司蘇州分公司工資待遇怎么樣？指尖蘇州55.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥19.7K。與同行業(yè)比-13%，銷售類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

指尖蘇州熱招崗位工資待遇

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中國電信股份有限公司蘇州分公司員工工資高嗎？為你提供：客戶經(jīng)理，營業(yè)員，社區(qū)經(jīng)理，智慧家庭工程師，銷售，商客經(jīng)理，客服，座席代表，開發(fā)經(jīng)理，渠道，gis，ui，產(chǎn)品經(jīng)理，會計，前端，售前，商務專員，投訴處理專員，數(shù)據(jù)治理，方案經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

指尖蘇州榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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指尖蘇州相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了36.9% 36.9%
商業(yè)零售類
占了20% 20%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了20% 20%
市場/公關/媒介類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了35.4% 35.4%
不限
占了27.7% 27.7%
碩士
占了13.8% 13.8%
高中
占了12.3% 12.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了83.1% 83.1%
1-3年
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了6.2% 6.2%
5-10年
占了3.1% 3.1%

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中國電信股份有限公司蘇州分公司招聘要求怎么樣：指尖蘇州都在招什么人？指尖蘇州招聘類別銷售類占比最多占36.9%，其次是商業(yè)零售類占20%。指尖蘇州什么學歷能進？大專占比最多占35.4%，其次是不限占27.7%。指尖蘇州學歷要求高嗎？碩士占13.8%。工作經(jīng)驗指尖蘇州有什么要求？不限占比最多占83.1%，其次是1-3年占7.7%。指尖蘇州工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。