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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 環(huán)保
全稱： 成都翔生實(shí)業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都環(huán)境保護(hù)公司人氣排名第376名成都節(jié)能裝置公司人氣排名第31名成都環(huán)保/節(jié)能公司人氣排名第369名成都暖通公司人氣排名第99名
工資： 100%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長(zhǎng)1%。碩士工資￥9.0K。
招聘： 2025年較2024年下降62%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降52%
2023：下降13%
2022：增長(zhǎng)244%
2021：下降64%

歷年招聘：

2020年 25個(gè) 2021年 9個(gè) 2022年 31個(gè) 2023年 27個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：成都翔生實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年25個(gè)，2021年9個(gè)（下降64%），2022年31個(gè)（增長(zhǎng)244%），2023年27個(gè)（下降13%），2024年13個(gè)（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

成都翔生實(shí)業(yè)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)244%），2023年1個(gè)（下降13%），2025年1個(gè)（下降62%）。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中100%的崗位拿￥4.5-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥9.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  行政/后勤類  人力資源類  農(nóng)林漁類 

成都翔生實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥9.3K。與同行業(yè)比-15%，客戶服務(wù)類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

客戶服務(wù)類
占了40% 40%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了40% 40%
行政/后勤類
占了40% 40%
人力資源類
占了20% 20%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
碩士
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了60% 60%
1-3年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

成都翔生實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：成都翔生實(shí)業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占40%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是碩士占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占60%，其次是1-3年占40%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。