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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：33年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件
全稱(chēng)： 浙江創(chuàng)大汽車(chē)部件有限公司。

發(fā)展階段

排名：溫州彎管公司人氣排名第1名溫州汽車(chē)配件公司人氣排名第16名溫州車(chē)門(mén)公司人氣排名第3名溫州汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第100名
榮譽(yù)：市級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年下降48%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.6%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，溫州占44.4%，福州占44.4%，蕪湖占11.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)4%
2023：增長(zhǎng)180%

歷年招聘：

2022年 10個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 29個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：浙江創(chuàng)大汽車(chē)部件有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年10個(gè)，2023年28個(gè)（增長(zhǎng)180%），2024年29個(gè)（增長(zhǎng)4%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

66.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.8K  其他類(lèi)  工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

浙江創(chuàng)大汽車(chē)部件有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-40%，技工類(lèi)平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了55.6% 55.6%
其他類(lèi)
占了11.1% 11.1%
工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了11.1% 11.1%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了44.4% 44.4%
不限
占了44.4% 44.4%
大專(zhuān)
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

浙江創(chuàng)大汽車(chē)部件有限公司招聘要求怎么樣：浙江創(chuàng)大汽車(chē)部件有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占55.6%，其次是其他類(lèi)占11.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占44.4%，其次是不限占44.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占44.4%，其次是福州占44.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。