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說明：浙江雙聯(lián)機械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年7個（下降65%），2022年25個（增長257%），2023年28個（增長12%），2024年27個（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

68.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中68.2%的崗位拿￥6-10K

4.5% 2-3K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 4.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.7K  銷售類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類 

浙江雙聯(lián)機械有限公司工資待遇怎么樣？68.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-23%，技工類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江雙聯(lián)機械有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，操作工，售后，檢驗，業(yè)務(wù)助理，業(yè)務(wù)員，切割，加工中心，搖臂鉆，數(shù)控，機加工，機械技術(shù)，研發(fā)工程師，磨齒工，經(jīng)理助理，老師，裝配，車床，部長，鉗工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了43.5% 43.5%
銷售類
占了34.8% 34.8%
客戶服務(wù)類
占了17.4% 17.4%
工廠生產(chǎn)類
占了13% 13%

職位地區(qū)

溫州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了60.9% 60.9%
大專
占了26.1% 26.1%
高中
占了13% 13%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了56.5% 56.5%
不限
占了21.7% 21.7%
3-5年
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了4.3% 4.3%

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浙江雙聯(lián)機械有限公司招聘要求怎么樣：浙江雙聯(lián)機械有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占43.5%，其次是銷售類占34.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占60.9%，其次是大專占26.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占56.5%，其次是不限占21.7%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。