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說明：浙江百先得服飾有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？百先得2020年19個(gè)，2021年27個(gè)（增長(zhǎng)42%），2022年25個(gè)（下降7%），2023年64個(gè)（增長(zhǎng)156%），2024年64個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

百先得工資待遇怎么樣（共28條）

管理

百先得薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中39.3%的崗位拿￥6-10K

10.7% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 17.9% 15-20K 7.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

百先得工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.9K  經(jīng)營(yíng)管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

浙江百先得服飾有限公司工資待遇怎么樣？百先得39.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.5K。溫州地區(qū)工資排名第409，與同行業(yè)比+14%，技工類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

百先得熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江百先得服飾有限公司員工工資高嗎？為你提供：縫紉，外貿(mào)業(yè)務(wù)，大燙，學(xué)徒，小燙，車間，業(yè)務(wù)員，人事，人力，倉(cāng)庫(kù)，保潔，制版，副總，品牌，技術(shù)部，拓展，普工，板師，版師，董事長(zhǎng)助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

百先得榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

百先得相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30.3% 30.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了21.2% 21.2%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了18.2% 18.2%
客戶服務(wù)類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

溫州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了42.4% 42.4%
大專
占了30.3% 30.3%
高中
占了18.2% 18.2%
本科
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了21.2% 21.2%
3-5年
占了21.2% 21.2%

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浙江百先得服飾有限公司招聘要求怎么樣：百先得都在招什么人？百先得招聘類別技工類占比最多占30.3%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占21.2%。百先得什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占42.4%，其次是大專占30.3%。工作經(jīng)驗(yàn)百先得有什么要求？5-10年占比最多占27.3%，其次是不限占27.3%。百先得工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。