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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：16年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 杭州老板貿(mào)易有限公司。

發(fā)展階段

榮譽： 2023中國專利實力500強(qiáng) 2023中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 名牌產(chǎn)品全國質(zhì)量獎根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 71.2%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長18%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占24.2%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.5%。
招聘： 2025年較2024年增長278%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占56.1%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占78.8%，金華占21.2%。

公司介紹

【總結(jié)】專業(yè)生產(chǎn)吸油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟?、電烤箱、蒸箱、電壓力煲等廚房電器

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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杭州老板電器招聘需求增長速度怎么樣（23個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長6%
2023：增長467%

杭州老板電器歷年招聘：

2022年 3個 2023年 17個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 17 金華 6

No.303

杭州增長速度排名 򀀩

杭州老板電器最新招聘

說明：杭州老板貿(mào)易有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭州老板電器2022年3個，2023年17個（增長467%），2024年18個（增長6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州老板電器研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求16個，占24.2%，熱招崗位：

杭州老板貿(mào)易有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)杭州老板電器近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占24.2%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.5%，“咨詢/顧問類”占1.5%。僅供參考。

杭州老板電器工資待遇怎么樣（共66條）

管理

杭州老板電器薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中71.2%的崗位拿￥8-15K

3% 3-4.5K 24.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年66條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州老板電器工資排名

按類別統(tǒng)計

商業(yè)零售類￥9.7K  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類  銷售類  其他類 

杭州老板貿(mào)易有限公司工資待遇怎么樣？杭州老板電器71.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.4K。與同行業(yè)比-25%，商業(yè)零售類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

杭州老板電器熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州老板貿(mào)易有限公司員工工資高嗎？為你提供：導(dǎo)購，售后，店長，門店，培訓(xùn)，運營，市場，ka，業(yè)務(wù)助理，客服，技師，新媒體，業(yè)務(wù)員，渠道，直播，策劃，業(yè)務(wù)經(jīng)理，主播，廚房，后廚，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭州老板電器是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國專利實力500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

杭州老板電器榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

商業(yè)零售類
占了37.9% 37.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24.2% 24.2%
客戶服務(wù)類
占了21.2% 21.2%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了56.1% 56.1%
大專
占了30.3% 30.3%
本科
占了10.6% 10.6%
高中
占了3% 3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

杭州老板貿(mào)易有限公司招聘要求怎么樣：杭州老板電器都在招什么人？杭州老板電器招聘類別商業(yè)零售類占比最多占37.9%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占24.2%。杭州老板電器什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56.1%，其次是大專占30.3%。工作經(jīng)驗杭州老板電器有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占40.9%。杭州老板電器工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占78.8%，其次是金華占21.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。