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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：13年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞零配件公司人氣排名第704名東莞體育用品公司人氣排名第44名
工資： 80%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年下降35%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)18%
2023：下降32%
2022：下降11%
2021：增長(zhǎng)12%

歷年招聘：

2020年 25個(gè) 2021年 28個(gè) 2022年 25個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7

說(shuō)明：東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年25個(gè)，2021年28個(gè)（增長(zhǎng)12%），2022年25個(gè)（下降11%），2023年17個(gè)（下降32%），2024年20個(gè)（增長(zhǎng)18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥7.0K  客戶服務(wù)類(lèi)  技工類(lèi)  翻譯類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-28%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司員工工資高嗎？為你提供：日語(yǔ)，品質(zhì)專員，總務(wù)，系長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)助理，倉(cāng)管，作業(yè)員，保安，助理專員，普工，機(jī)械工，清潔，繪圖，翻譯，采購(gòu)助理，門(mén)衛(wèi)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了25% 25%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了15% 15%
技工類(lèi)
占了15% 15%
翻譯類(lèi)
占了15% 15%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專
占了30% 30%
高中
占了15% 15%
初中
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了45% 45%
3-5年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司招聘要求怎么樣：東莞達(dá)億瓦體育用品有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占25%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占15%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占45%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。