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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  434.1萬(wàn)   |   粉絲  5983   |   喜歡  833   |   反饋  190 認(rèn)領(lǐng)公司

堅(jiān)守正道成功，以為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值為己任

京東研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求與待遇）

京東技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.1%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.2%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.2%，“科研類”占1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占0.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.6%，“農(nóng)林漁類”占0.3%，“咨詢/顧問(wèn)類”占0.1%。 僅供參考。
客戶服務(wù)類工資: 55.8%的崗位拿￥8-15K/月

客戶服務(wù)類 人才需求26100個(gè)，占45.8%，熱招崗位：

京東碩士崗位人才需求分析 （更多）

+23%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024： 增長(zhǎng)64%
  • 2023： 增長(zhǎng)16%
  • 2022： 增長(zhǎng)85%
  • 2021： 下降11%
京東碩士歷年招聘： 2025年比2024年多120個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

京東博士崗位人才需求分析 （更多）

+61%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024： 增長(zhǎng)29%
  • 2023： 下降7%
  • 2022： 增長(zhǎng)200%
  • 2021： 下降67%
京東博士歷年招聘：
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

關(guān)注京東的人還關(guān)注了

京東競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

“致力于成為全球供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。”
“激發(fā)創(chuàng)造 豐富生活”
“新能源汽車制造商”
“幫大家吃的更好，生活更好”
“科技引領(lǐng)，助力城市及產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級(jí)”
“一家綜合快遞業(yè)務(wù)服務(wù)商”
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“人民郵政為人民”
“讓天下沒(méi)有難做的生意”
“讓全球每個(gè)人都能享受科技帶來(lái)的美好生活”
“推動(dòng)全球加速向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”
“為中國(guó)提速”
“新鮮不隔夜，盒馬日日鮮”
“專注拼團(tuán)的社交電商平臺(tái)”
職業(yè)培訓(xùn)
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