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說明：浙江肯得機(jī)電股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年25個(gè)，2021年2個(gè)（下降92%），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)150%），2023年41個(gè)（增長(zhǎng)720%），2024年36個(gè)（下降12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共67條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中67.2%的崗位拿￥4.5-8K

7.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.9% 8-10K 4.5% 10-15K 1.5% 15-20K 4.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年67條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.9K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類 

浙江肯得機(jī)電股份有限公司工資待遇怎么樣？67.2%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.7K。與同行業(yè)比-19%，技工類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江肯得機(jī)電股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，倉庫，主播，保潔，檢驗(yàn)，焊接，研發(fā)工程師，研發(fā)總監(jiān)，跨境電商，運(yùn)營(yíng)，臨時(shí)工，倉管，內(nèi)勤，工藝技術(shù)，折彎，數(shù)控，氣保焊，焊錫，生產(chǎn)工，生產(chǎn)管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了35.8% 35.8%
工廠生產(chǎn)類
占了23.9% 23.9%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了13.4% 13.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了11.9% 11.9%

職位地區(qū)

臺(tái)州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了32.8% 32.8%
大專
占了28.4% 28.4%
本科
占了22.4% 22.4%
高中
占了10.4% 10.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了82.1% 82.1%
應(yīng)屆生
占了6% 6%
1-3年
占了4.5% 4.5%
5-10年
占了4.5% 4.5%

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浙江肯得機(jī)電股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江肯得機(jī)電股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占35.8%，其次是工廠生產(chǎn)類占23.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占32.8%，其次是大專占28.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占82.1%，其次是應(yīng)屆生占6%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。