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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：24年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司。

發(fā)展階段

排名：金華公司人氣排名第134名金華刀具公司人氣排名第1名金華硬質(zhì)合金公司人氣排名第2名金華高速線材公司人氣排名第2名金華金剛石公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.1%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年下降23%。碩士工資￥28.9K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占9.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)327%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占34.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，金華占93.2%，上海占6.8%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（16個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降47%
2023：增長(zhǎng)227%
2022：增長(zhǎng)7%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 14個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 15個(gè) 2023年 49個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

金華 13 上海 3

說(shuō)明：浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年14個(gè)（持平），2022年15個(gè)（增長(zhǎng)7%），2023年49個(gè)（增長(zhǎng)227%），2024年26個(gè)（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（下降50%），2024年1個(gè)（持平），2025年4個(gè)（增長(zhǎng)300%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求11個(gè)，占9.5%，熱招崗位：

浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占9.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共116條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.1%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 14.7% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K 5.2% 20-30K 13.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年116條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  技工類  人力資源類  行政/后勤類 

浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司工資待遇怎么樣？62.1%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥21.3K。金華地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+38%，銷售類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，操作工，普工，質(zhì)量，內(nèi)勤，研發(fā)總監(jiān)，行政，人力，市場(chǎng)，幫廚，數(shù)控，管培生，it經(jīng)理，外貿(mào)經(jīng)理，資源經(jīng)理，cnc，開發(fā)工程師，總經(jīng)理，施工，檢驗(yàn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了26.3% 26.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了20.3% 20.3%
技工類
占了16.1% 16.1%
人力資源類
占了10.2% 10.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了34.7% 34.7%
大專
占了26.3% 26.3%
本科
占了26.3% 26.3%
高中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39% 39%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了22% 22%
5-10年
占了15.3% 15.3%

查看詳細(xì)分析

浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司招聘要求怎么樣：浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占26.3%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占20.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占34.7%，其次是大專占26.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39%，其次是1-3年占23.7%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占93.2%，其次是上海占6.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。