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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：26年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、金融/投資/證券
全稱(chēng)： 杭州中大建筑裝飾工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州裝修/裝飾/裝潢公司人氣排名第172名杭州裝飾裝修公司人氣排名第108名杭州建筑裝飾公司人氣排名第113名杭州機(jī)電安裝公司人氣排名第65名
工資： 85.8%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)600%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占92.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】成立于2000年，國(guó)家建筑裝飾裝修工程施工壹級(jí)資質(zhì)，是集建筑裝飾工程、機(jī)電安裝工程于一體的專(zhuān)業(yè)化公司

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降88%

歷年招聘：

2021年 16個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 1

說(shuō)明：杭州中大建筑裝飾工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年16個(gè)，2022年2個(gè)（下降88%），2023年4個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年2個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

85.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中85.8%的崗位拿￥6-10K

7.1% 2-3K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) ￥8.1K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  技工類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

杭州中大建筑裝飾工程有限公司工資待遇怎么樣？85.8%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-39%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了85.7% 85.7%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了21.4% 21.4%
技工類(lèi)
占了14.3% 14.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了92.9% 92.9%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了21.4% 21.4%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州中大建筑裝飾工程有限公司招聘要求怎么樣：杭州中大建筑裝飾工程有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占比最多占85.7%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占21.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占92.9%，其次是不限占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占21.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。