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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 航天/航空
全稱： 航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第282名杭州空間技術(shù)公司人氣排名第2名杭州航天科技公司人氣排名第11名杭州衛(wèi)星公司人氣排名第2名杭州商業(yè)航天公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.7%的崗位拿8-30K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。碩士工資￥22.9K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)57%。高學(xué)歷人才：碩士12個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占64.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占46.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占92.9%，上海占7.1%。

公司介紹

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航天躍盛招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（15個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)27%
2023：增長(zhǎng)57%
2022：下降26%
2021：增長(zhǎng)171%

航天躍盛歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 19個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 28個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 16 上海 2

航天躍盛校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 12 博士 2

暫無(wú)

杭州應(yīng)屆生排名 򀀩

航天躍盛最新招聘

說(shuō)明：航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？航天躍盛2020年7個(gè)，2021年19個(gè)（增長(zhǎng)171%），2022年14個(gè)（下降26%），2023年22個(gè)（增長(zhǎng)57%），2024年28個(gè)（增長(zhǎng)27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

航天躍盛碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降31%
2023：增長(zhǎng)14%

航天躍盛碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？航天躍盛歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年14個(gè)，2023年16個(gè)（增長(zhǎng)14%），2024年11個(gè)（下降31%）。航天躍盛在杭州碩士人才需求中排名第128，航天躍盛碩士工資大部分在10-30K。

航天躍盛博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

航天躍盛博士歷年招聘： 2025年

2020年 5個(gè) 2021年 5個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？航天躍盛歷年博士招聘職位量：2020年5個(gè)，2021年5個(gè)，2025年2個(gè)（增長(zhǎng)145%）。航天躍盛在杭州博士人才需求中排名第124，航天躍盛博士工資大部分在20-30K。

航天躍盛研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求17個(gè)，占30.4%，熱招崗位：

航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)航天躍盛近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3.6%，“科研類”占3.6%。僅供參考。

航天躍盛工資待遇怎么樣（共56條）

管理

航天躍盛薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中85.7%的崗位拿￥8-30K

7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 8.9% 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

航天躍盛工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.4K  質(zhì)量管理類  技工類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  教育/培訓(xùn)類 

航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？航天躍盛85.7%的崗位拿8-30K，應(yīng)屆生工資￥25.0K。杭州地區(qū)工資排名第850，與同行業(yè)比+21%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

航天躍盛熱招崗位工資待遇

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航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝師，學(xué)工，人力，黨建，結(jié)構(gòu)工程，財(cái)務(wù)，資源管理，項(xiàng)目管理，工程師助理，測(cè)試工程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，綜合管理，設(shè)計(jì)工程師，設(shè)計(jì)師，調(diào)試，資產(chǎn)管理，采購(gòu)，產(chǎn)品工程，體系管理，光學(xué)設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

航天躍盛榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

航天躍盛相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了30.4% 30.4%
質(zhì)量管理類
占了17.9% 17.9%
技工類
占了12.5% 12.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了8.9% 8.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了64.3% 64.3%
本科
占了19.6% 19.6%
大專
占了8.9% 8.9%
博士
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.4% 46.4%
不限
占了23.2% 23.2%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

航天躍盛（杭州）信息技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：航天躍盛都在招什么人？航天躍盛招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占30.4%，其次是質(zhì)量管理類占17.9%。航天躍盛什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占64.3%，其次是本科占19.6%。航天躍盛學(xué)歷要求高嗎？碩士占64.3%，博士占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)航天躍盛有什么要求？1-3年占比最多占46.4%，其次是不限占23.2%。航天躍盛工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占92.9%，其次是上海占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。