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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：20年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 北京聚源銳思數(shù)據(jù)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京數(shù)據(jù)服務(wù)公司人氣排名第535名北京數(shù)據(jù)庫公司人氣排名第83名北京數(shù)據(jù)庫技術(shù)公司人氣排名第30名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降2%。碩士工資￥18.8K。
招聘： 2025年較2024年下降48%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占70%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占60%，福州占10%，南寧占10%，昆明占10%。

公司介紹

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銳思數(shù)據(jù)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：下降14%
2022：下降3%
2021：增長(zhǎng)58%

銳思數(shù)據(jù)歷年招聘：

2020年 24個(gè) 2021年 38個(gè) 2022年 37個(gè) 2023年 32個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：北京聚源銳思數(shù)據(jù)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？銳思數(shù)據(jù)2020年24個(gè)，2021年38個(gè)（增長(zhǎng)58%），2022年37個(gè)（下降3%），2023年32個(gè)（下降14%），2024年25個(gè)（下降22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

銳思數(shù)據(jù)碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

銳思數(shù)據(jù)碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京聚源銳思數(shù)據(jù)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？銳思數(shù)據(jù)歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年1個(gè)（持平），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

銳思數(shù)據(jù)工資待遇怎么樣（共10條）

管理

銳思數(shù)據(jù)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中80%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 10% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

銳思數(shù)據(jù)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥9.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  人力資源類  咨詢/顧問類  行政/后勤類 

北京聚源銳思數(shù)據(jù)科技有限公司工資待遇怎么樣？銳思數(shù)據(jù)80%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.5K。與同行業(yè)比-34%，銷售類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

銳思數(shù)據(jù)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

銳思數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了30% 30%
人力資源類
占了10% 10%
咨詢/顧問類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了40% 40%
本科
占了40% 40%
碩士
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70% 70%
3-5年
占了30% 30%

查看詳細(xì)分析

北京聚源銳思數(shù)據(jù)科技有限公司招聘要求怎么樣：銳思數(shù)據(jù)都在招什么人？銳思數(shù)據(jù)招聘類別銷售類占比最多占50%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占30%。銳思數(shù)據(jù)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40%，其次是本科占40%。銳思數(shù)據(jù)學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)銳思數(shù)據(jù)有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是3-5年占30%。銳思數(shù)據(jù)工作地區(qū)在哪？北京占比最多占60%，其次是福州占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。