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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：5000-9999人 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 東莞大嶺山光順電子廠。

發(fā)展階段

工資： 72.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長73%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占85.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占76.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

【總結(jié)】一家專業(yè)生產(chǎn)變壓器、音響、功放、分音器產(chǎn)品的臺(tái)資企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

光順電子招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降51%
2022：持平0%-
2021：增長45%

光順電子歷年招聘：

2020年 58個(gè) 2021年 84個(gè) 2022年 84個(gè) 2023年 41個(gè) 2024年 41個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：東莞大嶺山光順電子廠招聘需求增長速度怎么樣？光順電子2020年58個(gè)，2021年84個(gè)（增長45%），2022年84個(gè)（持平），2023年41個(gè)（下降51%），2024年41個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

光順電子工資待遇怎么樣（共11條）

管理

光順電子薪酬概況

￥6-10K

72.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中72.8%的崗位拿￥6-10K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

光順電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥8.9K  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動(dòng)力類  質(zhì)量管理類  銷售類 

東莞大嶺山光順電子廠工資待遇怎么樣？光順電子72.8%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比-15%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

光順電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

光順電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了61.9% 61.9%
工廠生產(chǎn)類
占了38.1% 38.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了33.3% 33.3%
質(zhì)量管理類
占了19% 19%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了85.7% 85.7%
高中
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了76.2% 76.2%
不限
占了14.3% 14.3%
應(yīng)屆生
占了4.8% 4.8%
3-5年
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

東莞大嶺山光順電子廠招聘要求怎么樣：光順電子都在招什么人？光順電子招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占61.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占38.1%。光順電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占85.7%，其次是高中占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)光順電子有什么要求？1-3年占比最多占76.2%，其次是不限占14.3%。光順電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。