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說明：東莞超霸電池有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年24個(gè)，2021年51個(gè)（增長113%），2022年44個(gè)（下降14%），2023年6個(gè)（下降86%），2024年24個(gè)（增長300%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中79.2%的崗位拿￥4.5-15K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.6% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 4.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥5.4K  質(zhì)量管理類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  客戶服務(wù)類 

東莞超霸電池有限公司工資待遇怎么樣？79.2%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.1K。與同行業(yè)比+11%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞超霸電池有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，技工，電氣，維修員，會(huì)計(jì)，采購，pe，qa，人事助理，倉管，助理工程，包裝設(shè)計(jì)，品質(zhì)工程，安全，檢驗(yàn)，電子工程，組長，設(shè)計(jì)師，ee，pa，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了32.4% 32.4%
質(zhì)量管理類
占了25.4% 25.4%
技工類
占了21.1% 21.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了39.4% 39.4%
大專
占了29.6% 29.6%
高中
占了15.5% 15.5%
不限
占了15.5% 15.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了26.8% 26.8%
不限
占了23.9% 23.9%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

東莞超霸電池有限公司招聘要求怎么樣：東莞超霸電池有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占32.4%，其次是質(zhì)量管理類占25.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占39.4%，其次是大專占29.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40.8%，其次是3-5年占26.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占95.8%，其次是深圳占4.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。