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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：25年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件
全稱(chēng)： 安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：合肥編碼器公司人氣排名第1名合肥自動(dòng)化控制系統(tǒng)公司人氣排名第6名合肥監(jiān)控系統(tǒng)公司人氣排名第5名合肥控制工程公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 73.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。碩士工資￥25.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占50%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占20%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占10%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)57%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占86.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)11%
2023：下降16%
2022：增長(zhǎng)23%
2021：下降10%

歷年招聘：

2020年 29個(gè) 2021年 26個(gè) 2022年 32個(gè) 2023年 27個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 9

說(shuō)明：安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年29個(gè)，2021年26個(gè)（下降10%），2022年32個(gè)（增長(zhǎng)23%），2023年27個(gè)（下降16%），2024年30個(gè)（增長(zhǎng)11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)（下降10%），2022年1個(gè)（增長(zhǎng)23%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)11%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)57%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求15個(gè)，占50%，熱招崗位：

安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占50%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占20%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占10%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占6.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占6.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中73.4%的崗位拿￥8-15K

3.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 6.7% 20-30K 10% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥17.0K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)  法律類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？73.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.1K。與同行業(yè)比+17%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，ue，java，產(chǎn)品經(jīng)理，美術(shù)，項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目經(jīng)理，架構(gòu)師，系統(tǒng)架構(gòu)，軟件架構(gòu)，plc，ui，前端，大客戶(hù)，學(xué)工，客戶(hù)經(jīng)理，建模，施工，機(jī)械設(shè)計(jì)，水文，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)
占了20% 20%
法律類(lèi)
占了10% 10%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了86.7% 86.7%
大專(zhuān)
占了6.7% 6.7%
碩士
占了3.3% 3.3%
不限
占了3.3% 3.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：安徽金海迪爾信息技術(shù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占50%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占86.7%，其次是大專(zhuān)占6.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占30%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。