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公司概況

規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 中介服務(wù)
全稱： 廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 87.5%的崗位拿4.5-15K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占18%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占91.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80.2%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，東莞占63%，惠州占24.2%，深圳占10.6%，廣州占1.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（60個(gè)在線職位）

管理

東莞 162 惠州 59 深圳 29 廣州 4 佛山 1 中山 1

說明：廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求49個(gè)，占18%，熱招崗位：

廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占18%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共272條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 11% 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 5.5% 20-30K 1.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年272條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.0K  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？87.5%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥40.0K。與同行業(yè)比+19%，技工類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司員工工資高嗎？為你提供：裝配，電工，鉗工，cnc，中工，nc技術(shù)員，qc，普工，調(diào)試，寒假工，組長，車床，質(zhì)檢，臨時(shí)工，操作員，數(shù)控，機(jī)械高級工程師，拉長，工長，檢測，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了73.6% 73.6%
工廠生產(chǎn)類
占了25.3% 25.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.9% 17.9%
質(zhì)量管理類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了91.6% 91.6%
大專
占了7% 7%
本科
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80.2% 80.2%
1-3年
占了11% 11%
5-10年
占了5.9% 5.9%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：廣東奧翔技術(shù)開發(fā)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占73.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占25.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占91.6%，其次是大專占7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80.2%，其次是1-3年占11%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占63%，其次是惠州占24.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。