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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：1年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 吉林省東晟泰大藥房有限公司。

發(fā)展階段

工資： 58.6%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占8.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占4.7%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占56.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占45%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)春占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（36個(gè)在線職位）

管理

長(zhǎng)春 42

說(shuō)明：吉林省東晟泰大藥房有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

吉林省東晟泰大藥房有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占8.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占4.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共169條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中58.6%的崗位拿￥4.5-8K

1.2% 2-3K 18.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 6.5% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年169條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥7.0K  銷售類  行政/后勤類  經(jīng)營(yíng)管理類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

吉林省東晟泰大藥房有限公司工資待遇怎么樣？58.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.7K。與同行業(yè)比-16%，客戶服務(wù)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林省東晟泰大藥房有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，客服，行政，人事，前臺(tái)，文員，采購(gòu)，運(yùn)營(yíng)，會(huì)計(jì)，電商經(jīng)理，倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)管，文案，售后，藥店，企劃，醫(yī)師，平面，打包，新媒體，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了32% 32%
銷售類
占了24.3% 24.3%
行政/后勤類
占了20.1% 20.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.3% 18.3%

職位地區(qū)

長(zhǎng)春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了56.2% 56.2%
大專
占了37.3% 37.3%
本科
占了4.7% 4.7%
高中
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45% 45%
1-3年
占了40.2% 40.2%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看詳細(xì)分析

吉林省東晟泰大藥房有限公司招聘要求怎么樣：吉林省東晟泰大藥房有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占32%，其次是銷售類占24.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56.2%，其次是大專占37.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占45%，其次是1-3年占40.2%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。