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說明：招商積余物業(yè)管理有限公司合肥分公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年20個，2022年77個（增長285%），2023年24個（下降69%），2024年14個（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共88條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中81.8%的崗位拿￥4.5-8K

3.4% 2-3K 4.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 5.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年88條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥5.9K  經(jīng)營管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  客戶服務(wù)類  技工類 

招商積余物業(yè)管理有限公司合肥分公司工資待遇怎么樣？81.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.2K。與同行業(yè)比-23%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

招商積余物業(yè)管理有限公司合肥分公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，客服，管家，保潔，維修工，會務(wù)，前臺，項目經(jīng)理，文員，電工，工程主管，工程維修，技工，綜合維修，領(lǐng)班，保安，暖通，秩序，安保，安全，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了67% 67%
經(jīng)營管理類
占了29.5% 29.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了21.6% 21.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了46.6% 46.6%
不限
占了35.2% 35.2%
高中
占了9.1% 9.1%
本科
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了47.7% 47.7%
不限
占了30.7% 30.7%
3-5年
占了19.3% 19.3%
5-10年
占了2.3% 2.3%

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招商積余物業(yè)管理有限公司合肥分公司招聘要求怎么樣：招商積余物業(yè)管理有限公司合肥分公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占67%，其次是經(jīng)營管理類占29.5%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占46.6%，其次是不限占35.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占47.7%，其次是不限占30.7%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占98.9%，其次是滁州占1.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。