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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) 、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
全稱： 安徽職通車信息科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 78.5%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占14.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.4%。
要求：學歷：不限最多，占66.7%。經(jīng)驗：不限最多，占65.5%。
地區(qū)：分布在4個地區(qū)，合肥占59.5%，安慶占22.6%，六安占7.1%，滁州占6%。

公司介紹

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職通車信息科技有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（34個在線職位）

管理

合肥 22 安慶 6 滁州 2 蚌埠 1 淮南 1

職通車信息科技有限公司最新招聘

說明：安徽職通車信息科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

職通車信息科技有限公司研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求12個，占14.3%，熱招崗位：

安徽職通車信息科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)職通車信息科技有限公司近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占14.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.4%，“電氣/能源/動力類”占2.4%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占2.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1.2%。僅供參考。

職通車信息科技有限公司工資待遇怎么樣（共84條）

管理

職通車信息科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中78.5%的崗位拿￥4.5-8K

1.2% 2-3K 11.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.8% 8-10K 3.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年84條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

職通車信息科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.1K  人力資源類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  酒店/餐飲/旅游/服務類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

安徽職通車信息科技有限公司工資待遇怎么樣？職通車信息科技有限公司78.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.1K。與同行業(yè)比-41%，技工類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職通車信息科技有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽職通車信息科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，普工，文員，物業(yè)，保潔，大齡工，保安，客服，車間，焊工，電工，行政，駐廠，招聘專員，采購，倉庫，會計，收費，維修工，質檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職通車信息科技有限公司相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了53.6% 53.6%
人力資源類
占了20.2% 20.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了16.7% 16.7%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了15.5% 15.5%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了66.7% 66.7%
大專
占了19% 19%
高中
占了10.7% 10.7%
本科
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了65.5% 65.5%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了1.2% 1.2%

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安徽職通車信息科技有限公司招聘要求怎么樣：職通車信息科技有限公司都在招什么人？職通車信息科技有限公司招聘類別技工類占比最多占53.6%，其次是人力資源類占20.2%。職通車信息科技有限公司什么學歷能進？不限占比最多占66.7%，其次是大專占19%。工作經(jīng)驗職通車信息科技有限公司有什么要求？不限占比最多占65.5%，其次是1-3年占23.8%。職通車信息科技有限公司工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占59.5%，其次是安慶占22.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。