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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：2年
行業(yè)： 汽車零配件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)硬件、學(xué)術(shù)/科研、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 88.3%的崗位拿4.5-30K。碩士工資￥32.5K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占64.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占35.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占35.3%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占82.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，南京占76.5%，上海占23.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個在線職位）

管理

南京 5 上海 1

說明：敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求11個，占64.7%，熱招崗位：

敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占64.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占35.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占35.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中88.3%的崗位拿￥4.5-30K

***  ? 4.5-6K 11.8% 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K 11.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥24.5K  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？88.3%的崗位拿4.5-30K，本科工資￥21.8K。與同行業(yè)比+59%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了64.7% 64.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了35.3% 35.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35.3% 35.3%
技工類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了82.4% 82.4%
碩士
占了11.8% 11.8%
高中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了41.2% 41.2%
不限
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：敏馳智控（南京）汽車系統(tǒng)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占64.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占35.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占82.4%，其次是碩士占11.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占41.2%，其次是不限占29.4%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占76.5%，其次是上海占23.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。