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說明：浙江耀廈建設(shè)集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？耀廈集團2020年68個，2021年69個（增長1%），2022年17個（下降75%），2023年79個（增長365%），2024年30個（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

耀廈集團碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%

耀廈集團碩士歷年招聘：

2023年 7個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江耀廈建設(shè)集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？耀廈集團歷年碩士招聘職位量：2023年7個，2024年2個（下降71%）。

耀廈集團工資待遇怎么樣（共85條）

管理

耀廈集團薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中64.7%的崗位拿￥8-15K

3.5% 3-4.5K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.3% 15-20K 3.5% 20-30K 1.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年85條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

耀廈集團工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥12.8K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江耀廈建設(shè)集團有限公司工資待遇怎么樣？耀廈集團64.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.7K。與同行業(yè)比+23%，經(jīng)營管理類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

耀廈集團熱招崗位工資待遇

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浙江耀廈建設(shè)集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：土建，施工，安全，行政，秘書，信息，黨務(wù)，出納，司機，技術(shù)主管，技術(shù)負責，部長助理，倉管，會計，內(nèi)勤，實習生，實測員，總裁，房產(chǎn)，電工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

耀廈集團榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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耀廈集團相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了54.1% 54.1%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了29.4% 29.4%
行政/后勤類
占了18.8% 18.8%
工廠生產(chǎn)類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了37.6% 37.6%
不限
占了30.6% 30.6%
大專
占了24.7% 24.7%
博士
占了4.7% 4.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了18.8% 18.8%

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浙江耀廈建設(shè)集團有限公司招聘要求怎么樣：耀廈集團都在招什么人？耀廈集團招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占54.1%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占29.4%。耀廈集團什么學歷能進？本科占比最多占37.6%，其次是不限占30.6%。耀廈集團學歷要求高嗎？博士占4.7%。工作經(jīng)驗耀廈集團有什么要求？不限占比最多占34.1%，其次是1-3年占23.5%。耀廈集團工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占92.9%，其次是上海占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。