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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：31年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州房屋建筑工程公司人氣排名第41名杭州建筑總承包公司人氣排名第3名杭州城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)公司人氣排名第8名杭州城市發(fā)展公司人氣排名第26名
工資： 57.4%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)825%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占42.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占40.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長(zhǎng)200%
2022：下降60%

歷年招聘：

2021年 5個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 12

說明：浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年5個(gè)，2022年2個(gè)（下降60%），2023年6個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年4個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.4%的崗位拿￥6-15K

10.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 14.9% 20-30K 10.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥17.8K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？57.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比+14%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥17.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：土建，施工，人事，財(cái)務(wù)，預(yù)算員，出納，安全，安裝，樓層主管，生產(chǎn)經(jīng)理，翻譯，阿拉伯語，會(huì)計(jì)，保安，前廳，前臺(tái)，副總，實(shí)習(xí)生，客房，店總，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了40.4% 40.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了29.8% 29.8%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了19.1% 19.1%
客戶服務(wù)類
占了14.9% 14.9%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了42.6% 42.6%
不限
占了42.6% 42.6%
本科
占了14.9% 14.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了40.4% 40.4%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了19.1% 19.1%
不限
占了14.9% 14.9%

查看詳細(xì)分析

浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占40.4%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占29.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.6%，其次是不限占42.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占40.4%，其次是3-5年占25.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。