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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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開普勒KEPLER研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求與待遇）

開普勒KEPLER技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占53.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占31.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占9.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7.3%，“科研類”占6.1%，“測(cè)繪技術(shù)”占3.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.4%。 僅供參考。
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類工資: 79.5%的崗位拿￥15-50K/月

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 人才需求44個(gè)，占53.7%，熱招崗位：

開普勒KEPLER碩士崗位人才需求分析 （更多）

-44%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
開普勒KEPLER碩士歷年招聘： 2025年比2024年少4個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

關(guān)注開普勒KEPLER的人還關(guān)注了

開普勒KEPLER競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界?！?/div>
“推動(dòng)全球加速向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”
電氣 自動(dòng)化 數(shù)控 智能機(jī)器人
機(jī)器人 人形機(jī)器人 人工智能 智能機(jī)器人
“高端智能人形機(jī)器人”
“通過智能機(jī)器創(chuàng)造無(wú)限生產(chǎn)力”
“工業(yè)機(jī)器人（及移動(dòng)機(jī)器人）、工業(yè)4.0云平臺(tái)”
先進(jìn)制造 特種機(jī)器人 協(xié)作機(jī)器人 自動(dòng)化
“定義新一代智能柔性的通用機(jī)器人系統(tǒng)”
“讓智慧工廠走進(jìn)萬(wàn)千企業(yè)”
“為行業(yè)提供機(jī)器人產(chǎn)品及核心零部件”
“協(xié)作機(jī)器人廠商”
研發(fā) 半導(dǎo)體 硬件設(shè)備 國(guó)有資本
“讓制造更智能”
機(jī)器人 人工智能 研發(fā) 通用機(jī)器人
職業(yè)培訓(xùn)
客服
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