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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 人工智能、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 超智算（北京）科技有限公司。

發(fā)展階段

階段：天使輪，1億人民幣。
工資： 100%的崗位拿10-30K。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)300%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

超智算融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

天使輪

資本市場(chǎng)青睞度

超智算招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+300%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

超智算歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

說(shuō)明：超智算（北京）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？超智算2024年1個(gè)，2025年4個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

超智算工資待遇怎么樣（共4條）

管理

超智算薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超智算工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥18.3K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類  行政/后勤類 

超智算（北京）科技有限公司工資待遇怎么樣？超智算100%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.8K。與同行業(yè)比-28%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

超智算相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了75% 75%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了50% 50%
人力資源類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了25% 25%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
碩士
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

超智算（北京）科技有限公司招聘要求怎么樣：超智算都在招什么人？超智算招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占75%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占50%。超智算什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是碩士占25%。超智算學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗(yàn)超智算有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占25%。超智算工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。