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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 85.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降3%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占42.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占17.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占8.6%。
招聘： 2025年較2024年增長247%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占34.3%。經(jīng)驗：1-3年最多，占77.1%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，深圳占28.6%，佛山占22.9%，廣州占17.1%，杭州占8.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+247%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多47個職位

2024年 19個 2025年 66個

說明：杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年19個，2025年66個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占42.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占17.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占8.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中85.6%的崗位拿￥6-15K

2.9% 3-4.5K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 20-30K 8.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓(xùn)類￥17.7K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  翻譯類  客戶服務(wù)類  銷售類 

杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？85.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.7K。與同行業(yè)比-7%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了42.9% 42.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了42.9% 42.9%
翻譯類
占了34.3% 34.3%
客戶服務(wù)類
占了31.4% 31.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了34.3% 34.3%
本科
占了34.3% 34.3%
大專
占了31.4% 31.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了77.1% 77.1%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州金柿人力資源服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占42.9%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占42.9%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占34.3%，其次是本科占34.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占77.1%，其次是不限占20%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占28.6%，其次是佛山占22.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。