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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：11年
行業(yè)： 生活服務(wù) 、政府/公共事業(yè)
全稱： 浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州養(yǎng)老服務(wù)公司人氣排名第7名杭州居家養(yǎng)老公司人氣排名第1名杭州養(yǎng)老院公司人氣排名第2名杭州養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公司人氣排名第2名
工資： 74.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降16%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占27.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)176%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占77.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占65.5%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占41.4%，溫州占25.9%，嘉興占20.7%，寧波占6.9%。

公司介紹

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浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降41%
2023：增長(zhǎng)625%
2022：下降88%
2021：下降19%

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司歷年招聘：

2020年 42個(gè) 2021年 34個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 29個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 9 溫州 3 嘉興 2 金華 1

No.646

杭州增長(zhǎng)速度排名 򀀩

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司最新招聘

說明：浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司2020年42個(gè)，2021年34個(gè)（下降19%），2022年4個(gè)（下降88%），2023年29個(gè)（增長(zhǎng)625%），2024年17個(gè)（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求16個(gè)，占27.6%，熱招崗位：

浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占27.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.7%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.7%。僅供參考。

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司工資待遇怎么樣（共58條）

管理

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中74.1%的崗位拿￥4.5-8K

15.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.9% 8-10K 3.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥6.3K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類 

浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司74.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.6K。與同行業(yè)比-48%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：護(hù)理，行政，運(yùn)營(yíng)，服務(wù)主管，站長(zhǎng)，院長(zhǎng)，市場(chǎng)，管家，餐飲部，人事，協(xié)管員，后勤，開發(fā)工程師，拓展，活動(dòng)專員，督導(dǎo)，java，全棧工程師，前端，廚房，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

浙江省物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了44.8% 44.8%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了27.6% 27.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.4% 22.4%
客戶服務(wù)類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了77.6% 77.6%
本科
占了10.3% 10.3%
不限
占了8.6% 8.6%
高中
占了3.4% 3.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了65.5% 65.5%
3-5年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了6.9% 6.9%
1-3年
占了5.2% 5.2%

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浙江金色年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司都在招什么人？浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占44.8%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占27.6%。浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占77.6%，其次是本科占10.3%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司有什么要求？不限占比最多占65.5%，其次是3-5年占22.4%。浙江金色年華養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占41.4%，其次是溫州占25.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。