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說明：江蘇永達(dá)能源集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江蘇永達(dá)2020年32個，2021年31個（下降3%），2022年22個（下降29%），2023年5個（下降77%），2024年24個（增長380%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

江蘇永達(dá)碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

江蘇永達(dá)碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江蘇永達(dá)能源集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？江蘇永達(dá)歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長380%），2025年2個（增長21%）。

江蘇永達(dá)工資待遇怎么樣（共17條）

管理

江蘇永達(dá)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中82.3%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

江蘇永達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥10.5K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  客戶服務(wù)類  技工類  人力資源類 

江蘇永達(dá)能源集團有限公司工資待遇怎么樣？江蘇永達(dá)82.3%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.4K。與同行業(yè)比-25%，經(jīng)營管理類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

江蘇永達(dá)榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

江蘇永達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了41.2% 41.2%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了29.4% 29.4%
客戶服務(wù)類
占了17.6% 17.6%
技工類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

南通
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了52.9% 52.9%
碩士
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%
初中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

江蘇永達(dá)能源集團有限公司招聘要求怎么樣：江蘇永達(dá)都在招什么人？江蘇永達(dá)招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占41.2%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占29.4%。江蘇永達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.9%，其次是碩士占17.6%。江蘇永達(dá)學(xué)歷要求高嗎？碩士占17.6%。工作經(jīng)驗江蘇永達(dá)有什么要求？不限占比最多占52.9%，其次是1-3年占23.5%。江蘇永達(dá)工作地區(qū)在哪？南通占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。