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說明：鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年10個（持平），2022年3個（下降70%），2023年10個（增長233%），2024年21個（增長110%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求42個，占35.3%，熱招崗位：

鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占35.3%，“機械/儀器儀表類”占14.3%，“其他（研發(fā)和技術類）”占6.7%，“電氣/能源/動力類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.6%的崗位拿￥8-15K

5% 4.5-6K 17.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.1% 15-20K 4.2% 20-30K 5.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年119條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥14.3K  銷售類  工廠生產類  質量管理類  技工類 

鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司工資待遇怎么樣？49.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥24.0K。南通地區(qū)工資排名第412，與同行業(yè)比+7%，電子/電器/通信技術類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司員工工資高嗎？為你提供：線束工程師，銷售，工藝工程，質量，系統(tǒng)工程師，設備工，采購，電氣，會計，體系工程師，保潔，助理工程，計劃專員，商務專員，實驗員，機修，機械工，檢驗，倉庫，制樣員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了35.3% 35.3%
銷售類
占了21% 21%
工廠生產類
占了19.3% 19.3%
質量管理類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了62.2% 62.2%
不限
占了22.7% 22.7%
高中
占了7.6% 7.6%
本科
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了25.2% 25.2%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司招聘要求怎么樣：鋮杏電氣系統(tǒng)江蘇有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占35.3%，其次是銷售類占21%。什么學歷能進？大專占比最多占62.2%，其次是不限占22.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占26.9%。工作地區(qū)在哪？南通占比最多占62.2%，其次是蘇州占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。