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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
全稱： 晨羽智云（杭州）科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 95%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長9%。。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占90%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占10%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占5%。
招聘： 2025年較2024年增長320%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占95%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（2個在線職位）

管理

+320%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多16個職位

2024年 5個 2025年 21個

杭州 2

golang開發(fā)工程師

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全職 | 15000-25000

2026-02-09

AI算力解決方案大客戶銷售

杭州 | 5-10年 | 全職 | 8000-13000

2026-01-18

說明：晨羽智云（杭州）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年5個，2025年21個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求18個，占90%，熱招崗位：

晨羽智云（杭州）科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占90%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占10%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5%，“科研類”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中95%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

No.845

杭州 򀀩

按類別統(tǒng)計

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥20.6K  銷售類  經(jīng)營管理類  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

晨羽智云（杭州）科技有限公司工資待遇怎么樣？95%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.4K。杭州地區(qū)工資排名第845，計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥20.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

晨羽智云（杭州）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：go，產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)維，ui，開發(fā)工程師，解決方案，cto，java，產(chǎn)品總監(jiān)，前端，后端，售前，大客戶，開發(fā)專家，護(hù)工，方案工程師，研發(fā)工程師，維護(hù)，逆向工程師，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了90% 90%
銷售類
占了15% 15%
經(jīng)營管理類
占了10% 10%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了10% 10%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了95% 95%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了35% 35%
1-3年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

晨羽智云（杭州）科技有限公司招聘要求怎么樣：晨羽智云（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占90%，其次是銷售類占15%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占95%，其次是不限占5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占35%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。