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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：少于50人 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 66.7%的崗位拿3-6K，2025年較去年持平。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占93.3%，“計算機/網絡/技術類”占6.7%。
招聘： 2025年較2024年下降29%。
要求：學歷：高中最多，占53.3%。經驗：1-3年最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（15個在線職位）

管理

-29%

增長速度

2025年較2024年

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院歷年招聘： 2025年比2024年少6個職位

2024年 21個 2025年 15個

重慶 15

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院最新招聘

說明：重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院2024年21個，2025年15個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院研發(fā)實力（技術人才需求）

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重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占93.3%，“計算機/網絡/技術類”占6.7%。僅供參考。

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院工資待遇怎么樣（共30條）

管理

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院薪酬概況

￥3-6K

66.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中66.7%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K 13.3% 8-10K 6.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥5.9K  市場/公關/媒介類  客戶服務類  經營管理類  商業(yè)零售類 

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司工資待遇怎么樣？重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院66.7%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-31%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院熱招崗位工資待遇

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重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：主任助理，中醫(yī)，內科，經營主任，企劃，全科醫(yī)生，醫(yī)師，醫(yī)療媒體，品管，宣傳，康復理療，護士，護理，推拿，政府關系，新媒體，治療師，理療師，自媒體，藥劑，點擊查看詳細崗位薪資分析。

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了93.3% 93.3%
市場/公關/媒介類
占了40% 40%
客戶服務類
占了30% 30%
經營管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了53.3% 53.3%
大專
占了46.7% 46.7%

經驗要求

1-3年
占了46.7% 46.7%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了20% 20%

查看詳細分析

重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司招聘要求怎么樣：重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院都在招什么人？重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占93.3%，其次是市場/公關/媒介類占40%。重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院什么學歷能進？高中占比最多占53.3%，其次是大專占46.7%。工作經驗重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院有什么要求？1-3年占比最多占46.7%，其次是5-10年占33.3%。重慶御品堂中醫(yī)醫(yī)院工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。