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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
全稱： 四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 72.7%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占38.6%，“咨詢/顧問類”占2.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)90%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占95.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占59.1%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，成都占84.1%，重慶占15.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

+90%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多19個(gè)職位

2024年 21個(gè) 2025年 40個(gè)

成都 7 重慶 3

說明：四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年21個(gè)，2025年40個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占38.6%，“咨詢/顧問類”占2.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

￥10-30K

72.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中72.7%的崗位拿￥10-30K

9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無

成都 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥14.0K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  商業(yè)零售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  客戶服務(wù)類 

四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？72.7%的崗位拿10-30K，教育/培訓(xùn)類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：美導(dǎo)，老師，賣手，私密專家，導(dǎo)師，美體師，美容美體，咨詢助理，咨詢師助理，店長(zhǎng)，護(hù)士，短視頻，運(yùn)營，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了40.9% 40.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了38.6% 38.6%
商業(yè)零售類
占了38.6% 38.6%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了27.3% 27.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了95.5% 95.5%
初中
占了2.3% 2.3%
大專
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了59.1% 59.1%
不限
占了40.9% 40.9%

查看詳細(xì)分析

四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：四川省唯美美科技集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占40.9%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占38.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占95.5%，其次是初中占2.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是不限占40.9%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占84.1%，其次是重慶占15.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。