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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、建筑/建材/工程、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 木森醫(yī)療科技（常州）有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 研究生工作站根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)3%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)188%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，上海占50%，常州占50%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+188%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多15個(gè)職位

2024年 8個(gè) 2025年 23個(gè)

說(shuō)明：木森醫(yī)療科技（常州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年8個(gè)，2025年23個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥9.0K  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  銷售類 

木森醫(yī)療科技（常州）有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-26%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了50% 50%
銷售類
占了50% 50%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

木森醫(yī)療科技（常州）有限公司招聘要求怎么樣：木森醫(yī)療科技（常州）有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是常州占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。