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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、汽車零配件
全稱： 吉林省尚維人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 73.3%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降4%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占15.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)615%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占94.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)春占98.1%，吉林占1.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（37個(gè)在線職位）

管理

+615%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多123個(gè)職位

2024年 20個(gè) 2025年 143個(gè)

長(zhǎng)春 28

說明：吉林省尚維人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年20個(gè)，2025年143個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

吉林省尚維人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占15.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共105條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

73.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中73.3%的崗位拿￥3-6K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.9% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年105條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.4K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  電子/電器/通信技術(shù)類 

吉林省尚維人力資源有限公司工資待遇怎么樣？73.3%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-40%，技工類平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林省尚維人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，普工，保安，叉車，車工，分揀，夜班，安保，物流工，裝配，保潔，廠長(zhǎng)，大齡工，工裝，臨時(shí)工，倉(cāng)庫(kù)，醫(yī)療保險(xiǎn)，司機(jī)，園長(zhǎng)，備貨員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了78.1% 78.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了27.6% 27.6%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了15.2% 15.2%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了8.6% 8.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了94.3% 94.3%
1-3年
占了5.7% 5.7%

查看詳細(xì)分析

吉林省尚維人力資源有限公司招聘要求怎么樣：吉林省尚維人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占78.1%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占27.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占94.3%，其次是1-3年占5.7%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)春占比最多占98.1%，其次是吉林占1.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。