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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 山東洙泗教育咨詢有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降13%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占31.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占31.4%，“咨詢/顧問(wèn)類”占2.9%。
招聘： 2025年較2024年下降36%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占100%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占22.9%，濟(jì)寧占17.1%，南京占11.4%，金華占11.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（14個(gè)在線職位）

管理

-36%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年少14個(gè)職位

2024年 39個(gè) 2025年 25個(gè)

杭州 6 金華 4 濟(jì)寧 4

說(shuō)明：山東洙泗教育咨詢有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年39個(gè)，2025年25個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求11個(gè)，占31.4%，熱招崗位：

山東洙泗教育咨詢有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占31.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占31.4%，“咨詢/顧問(wèn)類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 5.7% 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥19.5K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  文體/影視/寫作/媒體類  咨詢/顧問(wèn)類 

山東洙泗教育咨詢有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.6K。濟(jì)南地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+95%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東洙泗教育咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：家教，美術(shù)，導(dǎo)師，心理咨詢，咨詢師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了91.4% 91.4%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了31.4% 31.4%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了31.4% 31.4%
文體/影視/寫作/媒體類
占了25.7% 25.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

山東洙泗教育咨詢有限公司招聘要求怎么樣：山東洙泗教育咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占91.4%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占31.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占22.9%，其次是濟(jì)寧占17.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。