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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  21 認領公司

公司概況

發(fā)展階段

  • 工資: 50%的崗位拿6-10K。。
  • 研發(fā): “機械/儀器儀表類”需求占11.7%,“電氣/能源/動力類”占8.3%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5%。
  • 招聘: 2025年較2024年增長3700%。
  • 要求: 學歷:不限最多,占37.5%。經(jīng)驗:1-3年最多,占49.2%。
  • 地區(qū): 分布在5個地區(qū),杭州占50.8%,溫州占6.7%,上海占5.8%,寧波占5%。

公司介紹

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迎來(杭州)控股有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀 (44個在線職位)

管理
+3700%
增長速度
2025年較2024年
迎來(杭州)控股有限公司歷年招聘: 2025年比2024年多74個職位
說明:迎來(杭州)控股有限公司招聘需求增長速度怎么樣?迎來(杭州)控股有限公司2024年2個,2025年76個。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

迎來(杭州)控股有限公司研發(fā)實力(技術人才需求)

(更多)
迎來(杭州)控股有限公司技術人才需求怎么樣?根據(jù)迎來(杭州)控股有限公司近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”需求占11.7%,“電氣/能源/動力類”占8.3%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5%,“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占4.2%,“電子/電器/通信技術類”占2.5%,“農(nóng)林漁類”占0.8%。 僅供參考。

迎來(杭州)控股有限公司工資待遇怎么樣 (共120條)

管理
迎來(杭州)控股有限公司薪酬概況
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中50%的崗位拿¥6-10K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年120條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
迎來(杭州)控股有限公司工資待遇怎么樣?迎來(杭州)控股有限公司50%的崗位拿6-10K,應屆生工資¥7.0K。與同行業(yè)比-44%,技工類平均工資¥9.2K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

迎來(杭州)控股有限公司熱招崗位工資待遇

(更多)
迎來(杭州)控股有限公司員工工資高嗎?為你提供:鉗工,普工,焊工,倉庫,裝配,質檢,庫管,操作工,鉚工,cnc,數(shù)控,機電維修,管理專員,維修工,行政,賬務,鉚焊,鏜工,人事,倉管,點擊查看詳細崗位薪資分析。

迎來(杭州)控股有限公司相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了45% 45%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了19.2% 19.2%
  • 機械/儀器儀表類
    占了11.7% 11.7%
  • 質量管理類
    占了10% 10%

學歷要求

  • 不限
    占了37.5% 37.5%
  • 大專
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了19.2% 19.2%
  • 本科
    占了10% 10%

經(jīng)驗要求

  • 1-3年
    占了49.2% 49.2%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了17.5% 17.5%
  • 5-10年
    占了5.8% 5.8%
查看詳細分析

迎來(杭州)控股有限公司招聘要求怎么樣:迎來(杭州)控股有限公司都在招什么人? 迎來(杭州)控股有限公司招聘類別技工類占比最多占45%,其次是工廠生產(chǎn)類占19.2%。迎來(杭州)控股有限公司什么學歷能進?不限占比最多占37.5%,其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗迎來(杭州)控股有限公司有什么要求?1-3年占比最多占49.2%,其次是不限占26.7%。迎來(杭州)控股有限公司工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占50.8%,其次是溫州占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 100萬(元)
法定代表: 李剛
成立時間:
信用代碼: 91330105MAC9B1FW7A
注冊地址: 浙江省杭州市拱墅區(qū)春秋華庭8幢105室

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