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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、公關(guān)/市場推廣/會展
全稱： 小鶴營養(yǎng)科技（河南）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 91.6%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長118%。。
招聘： 2025年較2024年增長317%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占89.8%。經(jīng)驗：3-5年最多，占76.3%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，鄭州占23.7%，南陽占10.2%，連云港占6.8%，蚌埠占5.1%。

公司介紹

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小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（33個在線職位）

管理

+317%

增長速度

2025年較2024年

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多19個職位

2024年 6個 2025年 25個

鄭州 6 南陽 4 邯鄲 1 連云港 1 蚌埠 1 菏澤 1

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司最新招聘

說明：小鶴營養(yǎng)科技（河南）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司2024年6個，2025年25個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司工資待遇怎么樣（共59條）

管理

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中91.6%的崗位拿￥10-50K

1.7% 6-8K 6.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥26.8K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  經(jīng)營管理類  人力資源類  咨詢/顧問類 

小鶴營養(yǎng)科技（河南）有限公司工資待遇怎么樣？小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司91.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比+172%，銷售類平均工資￥26.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

小鶴營養(yǎng)科技（河南）有限公司員工工資高嗎？為你提供：區(qū)域經(jīng)理，銷售，大區(qū)經(jīng)理，城市經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理，品牌，培訓(xùn)，招商，大客戶，客戶經(jīng)理，維護(hù)，設(shè)計師，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了91.5% 91.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了5.1% 5.1%
經(jīng)營管理類
占了5.1% 5.1%
人力資源類
占了3.4% 3.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了89.8% 89.8%
高中
占了8.5% 8.5%
本科
占了1.7% 1.7%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了76.3% 76.3%
1-3年
占了13.6% 13.6%
不限
占了10.2% 10.2%

查看詳細(xì)分析

小鶴營養(yǎng)科技（河南）有限公司招聘要求怎么樣：小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司都在招什么人？小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司招聘類別銷售類占比最多占91.5%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占5.1%。小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占89.8%，其次是高中占8.5%。工作經(jīng)驗小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司有什么要求？3-5年占比最多占76.3%，其次是1-3年占13.6%。小鶴營養(yǎng)科技(河南)有限公司工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占23.7%，其次是南陽占10.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。