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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、外包服務(wù)
全稱： 杭州力保人力資源服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 55%的崗位拿4.5-8K。碩士工資￥17.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占16.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)2733%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占51.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占73.3%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占60%，衢州占16.7%，寧波占6.7%，湖州占5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（4個(gè)在線職位）

管理

+2733%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多82個(gè)職位

2024年 3個(gè) 2025年 85個(gè)

杭州 5

說(shuō)明：杭州力保人力資源服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年3個(gè)，2025年85個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個(gè)，占16.7%，熱招崗位：

杭州力保人力資源服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占16.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中55%的崗位拿￥4.5-8K

5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.3% 8-10K 1.7% 10-15K 13.3% 15-20K 1.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥6.0K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  教育/培訓(xùn)類 

杭州力保人力資源服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？55%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.0K。與同行業(yè)比-39%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州力保人力資源服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，技術(shù)服務(wù)，辦事處負(fù)責(zé)人，客服，管家，運(yùn)營(yíng)，駕駛員，產(chǎn)品研發(fā)，歷史，開(kāi)發(fā)工程師，新媒體，老師，財(cái)務(wù)，質(zhì)量，java，中工，人事專員助理，人才發(fā)展，會(huì)計(jì)，保潔，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了21.7% 21.7%
客戶服務(wù)類
占了18.3% 18.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
工廠生產(chǎn)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了51.7% 51.7%
大專
占了28.3% 28.3%
高中
占了10% 10%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了73.3% 73.3%
1-3年
占了18.3% 18.3%
5-10年
占了5% 5%
3-5年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

杭州力保人力資源服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州力保人力資源服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占21.7%，其次是客戶服務(wù)類占18.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占51.7%，其次是大專占28.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占73.3%，其次是1-3年占18.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占60%，其次是衢州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。