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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
全稱(chēng)： 杭州紐睿津科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)15%。。
招聘： 2025年較2024年下降10%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（2個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

-10%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 10個(gè) 2025年 9個(gè)

杭州 2

說(shuō)明：杭州紐睿津科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年10個(gè)，2025年9個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中80%的崗位拿￥15-30K

10% 6-8K 10% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

杭州 򀀩

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥18.3K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  在校學(xué)生類(lèi)  法律類(lèi) 

杭州紐睿津科技有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿15-30K，本科工資￥18.2K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了90% 90%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了30% 30%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了10% 10%
在校學(xué)生類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

杭州紐睿津科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州紐睿津科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占90%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。