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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
全稱(chēng)： 江西廬風(fēng)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：吉安公司人氣排名第58名
工資： 92.8%的崗位拿3-50K以上，2025年較去年增長(zhǎng)134%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)56%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，吉安占35.7%，北京占14.3%，武漢占14.3%，上海占7.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+56%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多5個(gè)職位

2024年 9個(gè) 2025年 14個(gè)

北京 1

No.70

吉安增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：江西廬風(fēng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年9個(gè)，2025年14個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中92.8%的崗位拿￥3-50K以上

7.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.1% 6-8K 7.1% 15-20K 7.1% 30-50K ***  ? 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

吉安 򀀩

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥44.7K  行政/后勤類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  人力資源類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

江西廬風(fēng)科技有限公司工資待遇怎么樣？92.8%的崗位拿3-50K以上，本科工資￥36.5K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥44.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了57.1% 57.1%
行政/后勤類(lèi)
占了35.7% 35.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了21.4% 21.4%
人力資源類(lèi)
占了7.1% 7.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了71.4% 71.4%
大專(zhuān)
占了21.4% 21.4%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

江西廬風(fēng)科技有限公司招聘要求怎么樣：江西廬風(fēng)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占57.1%，其次是行政/后勤類(lèi)占35.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占71.4%，其次是大專(zhuān)占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是1-3年占35.7%。工作地區(qū)在哪？吉安占比最多占35.7%，其次是北京占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。