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說明：江西旭昇電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年78個，2021年64個（下降18%），2022年14個（下降78%），2023年16個（增長14%），2024年27個（增長69%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求49個，占21.2%，熱招崗位：

江西旭昇電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占21.2%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占20.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占7.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.6%，“機械/儀器儀表類”占2.2%，“咨詢/顧問類”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共231條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.8%的崗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 4.8% 20-30K 10.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年231條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥22.0K  計算機/網(wǎng)絡/技術類  技工類  電子/電器/通信技術類  工廠生產(chǎn)類 

江西旭昇電子股份有限公司工資待遇怎么樣？65.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥20.9K。吉安地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+38%，銷售類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西旭昇電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，鉆孔，市場，培訓，工藝工程，qe，工藝高級工程師，組長，韓語，儲備干部，海外業(yè)務，維修工，設備維修，業(yè)務專員，業(yè)務員，mi工程師，qc，商務經(jīng)理，客戶經(jīng)理，客服，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了21.8% 21.8%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了21% 21%
技工類
占了20.6% 20.6%
電子/電器/通信技術類
占了20.6% 20.6%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了53.9% 53.9%
本科
占了29.6% 29.6%
高中
占了9.9% 9.9%
不限
占了4.1% 4.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了42% 42%
1-3年
占了21% 21%
5-10年
占了20.6% 20.6%
3-5年
占了16.5% 16.5%

查看詳細分析

江西旭昇電子股份有限公司招聘要求怎么樣：江西旭昇電子股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占21.8%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術類占21%。什么學歷能進？大專占比最多占53.9%，其次是本科占29.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占42%，其次是1-3年占21%。工作地區(qū)在哪？吉安占比最多占88.5%，其次是深圳占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。