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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：29年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司。

發(fā)展階段

排名：貴陽新材料公司人氣排名第23名貴陽工程質(zhì)量檢測公司人氣排名第7名貴陽監(jiān)理咨詢公司人氣排名第4名貴陽監(jiān)理公司人氣排名第27名
榮譽(yù)：副理事長單位創(chuàng)新型企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年下降85%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，貴陽占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降29%
2023：增長12%

歷年招聘：

2020年 26個(gè) 2022年 25個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個(gè)，2022年25個(gè)，2023年28個(gè)（增長12%），2024年20個(gè)（下降29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個(gè)職位

2022年 7個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 6個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年7個(gè)，2023年8個(gè)（增長12%），2024年6個(gè)（下降29%）。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類￥7.0K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類 

貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.4K。與同行業(yè)比-31%，電氣/能源/動(dòng)力類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動(dòng)力類
占了66.7% 66.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

貴陽
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司招聘要求怎么樣：貴州正業(yè)工程技術(shù)投資有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動(dòng)力類占比最多占66.7%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？貴陽占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。