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說明：華源證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？九州證券2020年67個，2021年98個（增長46%），2022年124個（增長27%），2023年38個（下降69%），2024年95個（增長150%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據，僅供參考。

九州證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長58%
2023：持平0%-
2022：增長50%
2021：持平0%-

九州證券碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 8個 2022年 12個 2023年 12個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

華源證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？九州證券歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年8個（持平），2022年12個（增長50%），2023年12個（持平），2024年19個（增長58%）。九州證券在西寧碩士人才需求中排名第1，九州證券碩士工資大部分在15-30K。

九州證券研發(fā)實力（技術人才需求）

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其他（研發(fā)和技術類）人才需求22個，占7%，熱招崗位：

華源證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據九州證券近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術類）”需求占7%，“科研類”占6.7%，“計算機/網絡/技術類”占6.1%，“電子/電器/通信技術類”占4.2%，“農林漁類”占1%，“機械/儀器儀表類”占1%。僅供參考。

九州證券工資待遇怎么樣（共308條）

管理

九州證券薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中63.6%的崗位拿￥10-30K

7.5% 2-3K 9.4% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 17.5% 15-20K ***  ? 20-30K 5.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年308條工資數(shù)據，數(shù)據取決于崗位樣本。僅供參考。

九州證券工資排名

按類別統(tǒng)計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥14.7K  銷售類  財務/審計/統(tǒng)計類  經營管理類  在校學生類 

華源證券股份有限公司工資待遇怎么樣？九州證券63.6%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥2.7K。西寧地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+70%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據不準確？我要糾錯

九州證券熱招崗位工資待遇

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華源證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：財富顧問，證券，投資顧問，研究員，實習生，總經理，客戶經理，銷售，理財，融資，客戶總監(jiān)，合規(guī)，投后管理，柜臺，行業(yè)研究，運營，管理經理，法務，交易員，產品經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

九州證券榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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九州證券相關行業(yè)標簽

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職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了62.7% 62.7%
銷售類
占了48.1% 48.1%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了24.5% 24.5%
經營管理類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了68.4% 68.4%
碩士
占了19.7% 19.7%
不限
占了11.6% 11.6%
大專
占了0.3% 0.3%

經驗要求

3-5年
占了27.2% 27.2%
1-3年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了23% 23%
不限
占了19.7% 19.7%

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華源證券股份有限公司招聘要求怎么樣：九州證券都在招什么人？九州證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占62.7%，其次是銷售類占48.1%。九州證券什么學歷能進？本科占比最多占68.4%，其次是碩士占19.7%。九州證券學歷要求高嗎？碩士占19.7%。工作經驗九州證券有什么要求？3-5年占比最多占27.2%，其次是1-3年占23.3%。九州證券工作地區(qū)在哪？上海占比最多占21.5%，其次是北京占20.9%。數(shù)據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。