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說(shuō)明：浙江聚鴻兆新材料科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年10個(gè)，2024年13個(gè)（增長(zhǎng)30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中69.7%的崗位拿￥6-10K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 3% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥7.1K  銷售類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

浙江聚鴻兆新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？69.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.2K。與同行業(yè)比-23%，客戶服務(wù)類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江聚鴻兆新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：商務(wù)助理，會(huì)計(jì)，普工，財(cái)務(wù)助理，質(zhì)量，總賬，電工，管培生，業(yè)務(wù)助理，品檢，開(kāi)機(jī)師傅，拌料，擠出工，操作工，改性工程師，機(jī)修，研發(fā)助理，研發(fā)工程師，質(zhì)檢，配色，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了39.4% 39.4%
銷售類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了21.2% 21.2%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了21.2% 21.2%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了39.4% 39.4%
大專
占了30.3% 30.3%
高中
占了27.3% 27.3%
碩士
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了15.2% 15.2%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看詳細(xì)分析

浙江聚鴻兆新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江聚鴻兆新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占39.4%，其次是銷售類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占39.4%，其次是大專占30.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。