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說明：安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2022年9個（增長800%），2023年34個（增長278%），2024年51個（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求11個，占13.1%，熱招崗位：

安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.4%，“電氣/能源/動力類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共84條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中70.2%的崗位拿￥4.5-10K

1.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 22.6% 6-8K ***  ? 8-10K 20.2% 10-15K 7.1% 15-20K 1.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年84條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.6K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  機械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類 

安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司工資待遇怎么樣？70.2%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥12.5K。六安地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+11%，技工類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，鈑金，生管，cnc，壓鑄，模修，組長，采購，qc，qe，產(chǎn)品工程，切割，廠長，折彎，操機，模具，物控，環(huán)保，生產(chǎn)主管，設(shè)計工程師，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了28.6% 28.6%
工廠生產(chǎn)類
占了26.2% 26.2%
經(jīng)營管理類
占了15.5% 15.5%
機械/儀器儀表類
占了13.1% 13.1%

職位地區(qū)

六安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了48.8% 48.8%
不限
占了26.2% 26.2%
高中
占了11.9% 11.9%
本科
占了11.9% 11.9%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了26.2% 26.2%
5-10年
占了11.9% 11.9%
不限
占了4.8% 4.8%

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安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司招聘要求怎么樣：安徽東超聯(lián)創(chuàng)科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占28.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占26.2%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占48.8%，其次是不限占26.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占57.1%，其次是3-5年占26.2%。工作地區(qū)在哪？六安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。