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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：少于50人 成立：16年
行業(yè)： 金融/投資/證券
全稱： 廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山公司人氣排名第378名佛山金融公司人氣排名第7名佛山租賃公司人氣排名第3名佛山金融租賃公司人氣排名第1名佛山金融研究公司人氣排名第2名
工資： 100%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)30%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)33%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，佛山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)200%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降75%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年4個(gè)（持平），2022年1個(gè)（下降75%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年6個(gè)（增長(zhǎng)200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥12.5K  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類 

廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-50K，本科工資￥19.4K。與同行業(yè)比+46%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了60% 60%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了40% 40%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了20% 20%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

佛山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占60%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是5-10年占40%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。